詹翔霖副教授0955268997
熙熙攘攘,皆為利來﹔攘攘熙熙,皆為名往。chanrs@ms68.hinet.net

格主小檔案

詹翔霖教授0955268997





<2021年8月>
25262728293031
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234

最新文章
黑化的員工,是組織裡...
2026/3/16 18:22
Z 世代職場「不忍了」
2026/3/3 19:21
職場不帶不教新人,導...
2026/3/1 21:28
沉默文化與責任轉嫁:...
2026/2/24 22:34
為寵物養生送死是身為...
2024/4/9 22:01

最新迴響

文章分類
略過巡覽連結。


部落格統計
今日人氣: 490 次
累計人氣: 445304 次
文章總數: 277 篇
August 4, 2021
解決問題的諮商架構—人的所有煩惱都來自人際關係的煩惱—問題分析與解決
解決問題的諮商架構—人的所有煩惱都來自人際關係的煩惱—問題分析與解決 詹翔霖 因為,人會從經歷中發現找出符合自己目的的因素。 而決定我們自身的不是過去的經歷,而是自己賦予自已經歷的意義及定位。 要做的就是有勇氣去面對真實的自己、做出改變、選擇成為一個知道自已是誰且隨經歷後再次成長的人。 阿德勒心理學的核心價值 阿德勒認為:「任何的經歷本身並不是成功或失敗的原因。我們並非因為...

(閱讀全文)

詹翔霖教授0955268997 在 YLib Blog 發表於 12:25:22迴響(0) | 引用 | 人氣(1956)


站內最新好文
經營最貴的成本不是薪水 ...
2026/4/11 23:52
「米其林:餐飲界的ISO標...
2026/4/10 19:17
與被顧客霸凌後的員工站在...
2026/4/6 0:35
K型經濟下餐飲經營策略
2026/4/2 22:07
古代商業管理現代化—以晉...
2026/3/31 23:15
為什麼連鎖店越來越好吃,...
2026/3/28 0:18
話典雅(骨姿)一
2026/3/25 4:06
快速消費下的飲食轉變:精...
2026/3/18 0:08
黑化的員工,是組織裡最成...
2026/3/16 18:22
員工入股分紅制度:當員工...
2026/3/13 21:15